Université de Sherbrooke Lettres et sciences humaines École de politique appliquée

15 décembre 2018

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6 October 2015

Nouvelle restructuration pour Microsoft


Maïlys Le Prettre
analyste en formation,
École de politique appliquée,
Faculté des lettres et sciences humaines,
Université de Sherbrooke

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Le 8 juillet 2015, 7800 des 118 584 employés de Microsoft sont licenciés (1). Cette multinationale d'informatique et de micro-informatique, fondée par les informaticiens et entrepreneurs Bill Gates et Paul Allen en 1975, continue sa restructuration entamée l'an passé.

Les postes concernés se situent principalement dans la branche de la téléphonie mobile (2). En rachetant progressivement la division mobile de Nokia en 2013 et 2014, Microsoft désirait devenir un compétiteur de taille sur un marché principalement dominé par Apple. Les licenciements proviennent surtout de l'étranger, et 2300 des 7800 coupures d'emploi se situent en Finlande, principalement dans la ville de Salo (3). Ces licenciements menacent la ville dont l'activité économique est principalement basée sur la téléphonie mobile (4).

Cette décision s'inscrit dans une vision plus large de restructuration. Microsoft n'en est pas à sa première restructuration. En juillet 2014, l'entreprise avait supprimé 18 000 emplois, soit « 14 % de sa main d'oeuvre (5)». L'ampleur des licenciements est justifiée par le directeur général de Microsoft par un désir d'équilibre, en supprimant des postes dans certains domaines - ici principalement la branche de la téléphonie mobile - pour en ouvrir d'autres ailleurs (6). La multinationale désire appréhender d'une autre façon la téléphonie mobile en créant un éventail de produits « plus efficace(s) et mieux ciblé(s) (7)». Cependant, les analystes soulignent aussi le désir d'équilibrer les finances, l'acquisition de Nokia ayant coûté plus cher à Microsoft qu'elle ne lui a rapporté d'argent (8).

Face au smartphone d'Apple ou à l'Android de Google, Microsoft semble être en perte de vitesse. Sa stratégie consiste à se concentrer sur ses forces, soit la gestion, la sécurité et la productivité. Cependant, en additionnant toutes les mesures prises, un « coût total de 8,4 milliards de dollars (9)» va devoir être étalé sur les prochains trimestres.




Références:

(1) ENGADGET, Microsoft plans 7,800 layoffs, $7.6 billion Nokia write-down, 8 juillet 2015, http://www.engadget.com/2015/07/08/microsoft-job-cuts-2015/, consulté le 8 octobre 2015.

(2) THE NEW YORK TIMES, Cutting jobs, Microsoft turns page on Nokia Deal, 8 juillet 2015, http://www.nytimes.com/2015/07/09/technology/micro... consulté le 5 octobre 2015.

(3) INTERNATIONAL BUSINESS TIMES, Microsoft shutters Nokia development unit in Salo, Finland ; confirms 2300 job cuts, 21 août 2015, http://www.ibtimes.com/microsoft-shutters-nokia-de... consulté le 5 octobre 2015.

(4) HELSINKI TIMES, Microsoft's decision a bitter blow for Finland, 9 juillet 2015, http://www.helsinkitimes.fi/business/13444-microso... consulté le 5 octobre 2015.

(5) LE MONDE, Pourquoi Microsoft licencie 18000 salariés, 18 juillet 2014, http://siliconvalley.blog.lemonde.fr/2014/07/18/po... consulté le 5 octobre 2015.

(6) Loc. cit.

(7) LE MONDE INFORMATIQUE, Microsoft entérine l'échec total de l'acquisition de Nokia, 9 juillet 2015, http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-... consulté le 5 octobre 2015LE MONDE INFORMATIQUE, op.cit.

(8) ÉGALITÉ ET RÉCONCILIATION, Microsoft supprime 7800 postes dans sa branche mobile, 10 juillet 2015, http://www.egaliteetreconciliation.fr/Microsoft-su... consulté le 5 octobre 2015.

Dernière modification: 2015-10-12 08:08:33

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